Posso darti una risposta unica, se hai effettivamente guardato la descrizione del lavoro di finanza e risorse umane. Ma questa è la differenza tra risorse umane e finanza.
La finanza è il dipartimento che cerca di mantenere il denaro all'interno del denaro il più possibile. Soprattutto nel dipartimento di controllo finanziario.
HR è il dipartimento che cerca di spendere più denaro possibile in azienda. Questi non sono limitati a:
Stipendio dipendente
Benefici per i dipendenti
Programmi di formazione dei dipendenti
Stipendio crescente per dipendenti di talento
Migliorare la salute e la sicurezza in azienda.
Come puoi vedere, la differenza tra risorse umane e finanza è che il dipartimento delle risorse umane è quello che spreca i soldi, mentre il dipartimento delle finanze è quello che assicura che le spese dell'azienda siano sostenibili.
Onestamente questa è una domanda molto difficile a cui rispondere senza sapere molto su di te o con chi hai intenzione di lavorare. Motivi per non assumere un professionista:Grazie all'investimento di indici a basso costo, la maggior parte delle persone di solito può investire da sola per un importo minimo di denaro. Di solito è possibile ottenere un ETF per meno dello 0.2% all'anno. Gli a...
Posso darti una risposta unica, se hai effettivamente guardato la descrizione del lavoro di finanza e risorse umane. Ma questa è la differenza tra risorse umane e finanza.
La finanza è il dipartimento che cerca di mantenere il denaro all'interno del denaro il più possibile. Soprattutto nel dipartimento di controllo finanziario.
HR è il dipartimento che cerca di spendere più denaro possibile in azienda. Questi non sono limitati a:
Come puoi vedere, la differenza tra risorse umane e finanza è che il dipartimento delle risorse umane è quello che spreca i soldi, mentre il dipartimento delle finanze è quello che assicura che le spese dell'azienda siano sostenibili.