Quanto è difficile diventare uno stagista analista finanziario su Amazon?
Risposte
04/29/2024
Richelle Barjraj
Amazon sta crescendo a un ritmo incredibile e spesso sembra che usino stagisti al posto di un noleggio a tempo pieno. Il lavoro che ho svolto è stato alla pari con i contabili del personale.
Detto questo, Amazon diventa estremamente esigente quando si tratta di stagisti. Un periodo hanno avuto oltre un migliaio di domande per 70 spot di tirocinanti FA. Lo hanno ristretto selezionando circa 200-250 persone per un colloquio telefonico e poi hanno fatto un colloquio di persona se possibile o di nuovo al telefono.
Non direi di essere lo studente migliore, ma ho avuto un background nelle relazioni con i clienti (cassiere / server / consulente del campo estivo ecc.) E penso che mi sia bastato il colloquio telefonico.
La cosa più importante è ricordare che il cliente viene prima di tutto e pensare in grande. Ho parlato di servire un ospite scontento che voleva solo lamentarsi di tutto e di come l'ho lasciato sfogare e ascoltato le sue lamentele. Poi come mi sono assicurato che tutto fosse perfetto per lui e come mi ha detto che aveva il miglior servizio che abbia mai avuto nel mio ristorante. Potrei non sembrare importante per un commercialista o programmatore, ma la cultura di Amazon è incredibilmente focalizzata sul cliente.
Vi è una chiara propensione ad assumere persone da Seattle (UW, WSU, Seattle U) rispetto alle persone fuori dallo stato. Ha senso anche se non devono pagare uno stipendio per gli alloggi alle persone di Seattle, ma lo fanno per gente fuori dallo stato.
Nel Regno Unito....Scala è molto usato da Morgan Stanley. Ho anche visto Scala RBS, JP Morgan e Credit Suisse ma non rabbia. Scala è anche usato in un'azienda Ultra HFT qui a Londra. Haskell viene usato un po 'all'interno di alcuni team di modellistica / quantistica presso Barcap, Credit Suisse e Standard Chartered Bank.Clojure è popolare con un team di Citi e usato un po 'in UBS.P...
Detto questo, Amazon diventa estremamente esigente quando si tratta di stagisti. Un periodo hanno avuto oltre un migliaio di domande per 70 spot di tirocinanti FA. Lo hanno ristretto selezionando circa 200-250 persone per un colloquio telefonico e poi hanno fatto un colloquio di persona se possibile o di nuovo al telefono.
Non direi di essere lo studente migliore, ma ho avuto un background nelle relazioni con i clienti (cassiere / server / consulente del campo estivo ecc.) E penso che mi sia bastato il colloquio telefonico.
La cosa più importante è ricordare che il cliente viene prima di tutto e pensare in grande. Ho parlato di servire un ospite scontento che voleva solo lamentarsi di tutto e di come l'ho lasciato sfogare e ascoltato le sue lamentele. Poi come mi sono assicurato che tutto fosse perfetto per lui e come mi ha detto che aveva il miglior servizio che abbia mai avuto nel mio ristorante. Potrei non sembrare importante per un commercialista o programmatore, ma la cultura di Amazon è incredibilmente focalizzata sul cliente.
Vi è una chiara propensione ad assumere persone da Seattle (UW, WSU, Seattle U) rispetto alle persone fuori dallo stato. Ha senso anche se non devono pagare uno stipendio per gli alloggi alle persone di Seattle, ma lo fanno per gente fuori dallo stato.