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Penso che quello che stai chiedendo sia il più redditizio. Che paga di più. Sicuramente non stai parlando di soddisfazione professionale, talento, attitudine ecc. Giusto?
Parliamo dell'India. La finanza paga meglio, almeno nel breve periodo e probabilmente anche nel lungo periodo. Richiede una conoscenza minore e, diversamente dall'IT, ciò che apprendi durante il primo anno di college non diventa obsoleto quando raggiungi l'ultimo anno. Oggi, con finanziamenti informatici al 100%, non è necessaria alcuna conoscenza del lavoro. Ho interagito con così tanti dirigenti di banca negli ultimi 40 anni e mi sono reso conto che coloro che si sono uniti alla professione dopo l'informatizzazione hanno una conoscenza quasi nulla del settore bancario. Non sono realmente nella finanza ma nel marketing. Stanno raggiungendo obiettivi e massimizzando le commissioni. L'esperienza conta in finanza. Dopo 10 anni probabilmente sei più bravo a convincere le persone a investire in qualsiasi cosa tu stia vendendo.
D'altro canto, l'IT è un campo in cui è necessario reinventarsi ogni pochi anni. Negli Stati Uniti ecc. Normalmente i professionisti IT possono guadagnare molto perché, man mano che diventano senior e fanno un buon lavoro, ottengono un risarcimento migliorato attraverso l'opzione o azioni. Vengono pagati per la fedeltà dell'azienda. Tuttavia, in India questi vantaggi sono quasi svaniti. Mentre c'è una buona carriera per una persona IT di autentico talento, ma un normale IT medio arriverà a fatica, a differenza di 15 anni fa, quando la crescita è stata fenomenale e tutti hanno prosperato.
Infine, direi che il talento genuino si distingue in qualsiasi campo della vita perché la maggior parte di noi è generalmente nella media. Per una persona media, la finanza come professione pagherà sempre meglio dell'IT o per qualsiasi altra professione. Ma come ho già detto, la finanza oggi è in gran parte principalmente legata al marketing. Molti professionisti della finanza vengono espulsi dalle buone aziende perché gli obiettivi sono troppo impegnativi, ma d'altra parte gli incentivi sono grandi se riesci a raggiungere o superare i tuoi obiettivi. L'IT di solito riguarda i team, ma la finanza riguarda più le persone.