Sono un espatriato che ha fondato un'azienda a Singapore e ha vissuto lì per 8 anni. Inoltre, ho moderato un noto comitato di espatriati e per molti anni ho risposto a migliaia di domande su affari e lavoro.
L'ho già detto molte volte e lo ripeterò: la stragrande maggioranza delle persone che vengono a Singapore freddamente per trovare un lavoro non hanno successo Le persone che ottengono i permessi di lavoro sono state trasferite dalle loro aziende. Una manciata di persone è stata assunta esternamente a Singapore per posizioni specialistiche che le società non sono state in grado di svolgere a livello locale. Praticamente nessuno straniero è stato assunto camminando nel settore delle risorse umane per chiedere un lavoro, in concorrenza con i talenti disponibili localmente.
La mia recensione dei molti post che sono apparsi negli anni nei forum degli espatriati, da persone che vogliono venire a Singapore per cercare lavoro con un'azienda, mostra chiaramente che la maggior parte è stata tristemente delusa. Le aziende non vogliono andare in seccatura, spese e rischi associati all'assunzione di uno sconosciuto da fuori del paese. Con l'eccezione di una manciata di professioni per le quali vi è una carenza e una domanda, ritengo che la maggior parte di coloro che cercano lavoro non la trovano.
Perché un'azienda vorrebbe farlo? Il governo vuole che assumano gente del posto. Costa di più. Ci sono più incognite. È un dolore nel culo da intervistare. Il dipendente vorrà i costi di trasferimento. Allontanarsi dall'affare se il nuovo dipendente si rivela una bomba è molto più difficile.
È molto più semplice assumere un EP da un'altra società in cui è possibile ottenere un riferimento di riferimento, assumere qualcuno che abbia almeno un po 'di esperienza in Asia e non devi preoccuparti del trasferimento e di tutta quella seccatura.
Se vuoi lavorare a Singapore, vai a lavorare per una multinazionale che ha uffici a Singapore e vieni trasferito. Questo è particolarmente vero se hai poca o nessuna esperienza ... le tue possibilità di trovare un lavoro a Singapore senza essere trasferito a sono circa zero.
TUTTI 5 di essi.NESSUNO può essere letto separatamente dagli altri se si desidera ottenere un'immagine completa e accurata.5 hai domande? Ma ce ne sono solo 3! Cavalletta NON vera.Bilancio patrimonialeConto EconomicoRendiconto degli utili non distribuiti (spesso presentato come parte del conto economico)Rendiconto finanziarioE forse il più importante ...I PIEDI. Sebbene NON siano una dichiaraz...
Sono un espatriato che ha fondato un'azienda a Singapore e ha vissuto lì per 8 anni. Inoltre, ho moderato un noto comitato di espatriati e per molti anni ho risposto a migliaia di domande su affari e lavoro.
L'ho già detto molte volte e lo ripeterò: la stragrande maggioranza delle persone che vengono a Singapore freddamente per trovare un lavoro non hanno successo Le persone che ottengono i permessi di lavoro sono state trasferite dalle loro aziende. Una manciata di persone è stata assunta esternamente a Singapore per posizioni specialistiche che le società non sono state in grado di svolgere a livello locale. Praticamente nessuno straniero è stato assunto camminando nel settore delle risorse umane per chiedere un lavoro, in concorrenza con i talenti disponibili localmente.
La mia recensione dei molti post che sono apparsi negli anni nei forum degli espatriati, da persone che vogliono venire a Singapore per cercare lavoro con un'azienda, mostra chiaramente che la maggior parte è stata tristemente delusa. Le aziende non vogliono andare in seccatura, spese e rischi associati all'assunzione di uno sconosciuto da fuori del paese. Con l'eccezione di una manciata di professioni per le quali vi è una carenza e una domanda, ritengo che la maggior parte di coloro che cercano lavoro non la trovano.
Perché un'azienda vorrebbe farlo? Il governo vuole che assumano gente del posto. Costa di più. Ci sono più incognite. È un dolore nel culo da intervistare. Il dipendente vorrà i costi di trasferimento. Allontanarsi dall'affare se il nuovo dipendente si rivela una bomba è molto più difficile.
È molto più semplice assumere un EP da un'altra società in cui è possibile ottenere un riferimento di riferimento, assumere qualcuno che abbia almeno un po 'di esperienza in Asia e non devi preoccuparti del trasferimento e di tutta quella seccatura.
Se vuoi lavorare a Singapore, vai a lavorare per una multinazionale che ha uffici a Singapore e vieni trasferito. Questo è particolarmente vero se hai poca o nessuna esperienza ... le tue possibilità di trovare un lavoro a Singapore senza essere trasferito a sono circa zero.