Quali sono le 5 società finanziarie quantitative più prestigiose per i laureati appena usciti dal college?
Risposte
11/21/2024
Ietta
1.Tecnologie rinascimentali Questa ditta è ampiamente conosciuta come la crema del raccolto. Fondata dal geometra differenziale James Simons, è una società estremamente misteriosa che mantiene risultati stellari dal 1982. Dicono che nessuno in realtà si applica a Rentech; se ti vogliono, ti cercheranno. Ottenere un'offerta in genere comporta la pubblicazione di ricerche di livello mondiale in un campo fortemente quantitativo. Personalmente non conosco una sola persona che si è iscritta a Rentech dal college - la mia ipotesi è che ci siano uno o due massimi all'anno, ma generalmente nessuno. Il fatturato è incredibilmente basso a causa di un rigoroso accordo di non concorrenza e vantaggi molto allettanti.
2. Hudson River Trading Fondata nel 2002 da un gruppo che ha lasciato Tower Research Capital, la TOS è una piccola azienda che è un attore chiave nel mondo delle alte frequenze. Non offrono stage a studenti universitari, ma sono noti per assumere alcuni selezionati dopo la laurea. Molti sostengono che la terapia ormonale sostitutiva offra il miglior compenso ai nuovi laureati.
3. Two Sigma Two Sigma è un hedge fund di medie dimensioni con 600 dipendenti e 23 miliardi di dollari in AUM. Fondato da un amministratore delegato di DE Shaw, ha un sapore molto simile alla casa madre, pur avendo la reputazione di essere un po 'più recente e un po' più intelligente. Two Sigma ha avuto rendimenti eccellenti sin dall'inizio. Si basano fortemente su metodi statistici applicati a enormi set di dati finanziari per i loro modelli. Il loro processo di selezione è molto competitivo, ma sono noti per portare un paio di persone fuori dagli studi ogni anno. Compresi i bonus, gli stipendi del primo anno sono compresi tra $ 200 e $ 400. Tuttavia, la compensazione non è fortemente legata alle prestazioni individuali, quindi non aspettatevi un aumento meteorico dello stipendio.
4. Jane Street A differenza delle altre società sopra menzionate, Jane Street non è nota per il trading ad alta frequenza. Il loro vantaggio deriva dall'avere alcune delle menti più brillanti nei mercati finanziari di ETF, derivati e altri prodotti. Hanno il programma di tirocinio più esteso di tutte le aziende in questo elenco, che è pieno di medaglie IMO / IOI e secchi di MOPpers. La gente scherza sul fatto che metà delle persone che fanno parte del team US IMO lavorano a Jane Street ad un certo punto della loro vita. Circa 400 persone lavorano in Jane Street e prendono una manciata di nuovi commercianti laureati ogni anno. Jane Street ha una gerarchia aziendale molto piatta e un aspetto più giovane rispetto agli hedge fund più affermati.
5. DE Shaw Nessun elenco delle migliori aziende potrebbe essere completo senza il nonno della finanza quantitativa. Il professore di informatica David Shaw è stato uno dei primi a vedere il potenziale nell'applicazione di metodi quantitativi ai mercati dei capitali e ha portato con sé una cultura accademica molto forte sul campo. DE Shaw ora è cresciuto fino a impiegare oltre 1500 persone e molte delle posizioni chiave sono ancora ricoperte da dottorandi. Shaw è ancora noto per assumere solo persone molto brillanti, ma l'azienda sta iniziando a mostrare la sua età. Sono andati male dopo la crisi finanziaria, licenziando un presunto 10-25% (DE Shaw ha licenziato il 25%, non il 10%, afferma Tipster). Shaw ha un piccolo programma di tirocinio e assume alcune persone fuori dagli studi ogni anno. Il modello di compensazione è simile a quello di Two Sigma.
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Questa ditta è ampiamente conosciuta come la crema del raccolto. Fondata dal geometra differenziale James Simons, è una società estremamente misteriosa che mantiene risultati stellari dal 1982. Dicono che nessuno in realtà si applica a Rentech; se ti vogliono, ti cercheranno. Ottenere un'offerta in genere comporta la pubblicazione di ricerche di livello mondiale in un campo fortemente quantitativo. Personalmente non conosco una sola persona che si è iscritta a Rentech dal college - la mia ipotesi è che ci siano uno o due massimi all'anno, ma generalmente nessuno. Il fatturato è incredibilmente basso a causa di un rigoroso accordo di non concorrenza e vantaggi molto allettanti.
2. Hudson River Trading
Fondata nel 2002 da un gruppo che ha lasciato Tower Research Capital, la TOS è una piccola azienda che è un attore chiave nel mondo delle alte frequenze. Non offrono stage a studenti universitari, ma sono noti per assumere alcuni selezionati dopo la laurea. Molti sostengono che la terapia ormonale sostitutiva offra il miglior compenso ai nuovi laureati.
3. Two Sigma
Two Sigma è un hedge fund di medie dimensioni con 600 dipendenti e 23 miliardi di dollari in AUM. Fondato da un amministratore delegato di DE Shaw, ha un sapore molto simile alla casa madre, pur avendo la reputazione di essere un po 'più recente e un po' più intelligente. Two Sigma ha avuto rendimenti eccellenti sin dall'inizio. Si basano fortemente su metodi statistici applicati a enormi set di dati finanziari per i loro modelli. Il loro processo di selezione è molto competitivo, ma sono noti per portare un paio di persone fuori dagli studi ogni anno. Compresi i bonus, gli stipendi del primo anno sono compresi tra $ 200 e $ 400. Tuttavia, la compensazione non è fortemente legata alle prestazioni individuali, quindi non aspettatevi un aumento meteorico dello stipendio.
4. Jane Street
A differenza delle altre società sopra menzionate, Jane Street non è nota per il trading ad alta frequenza. Il loro vantaggio deriva dall'avere alcune delle menti più brillanti nei mercati finanziari di ETF, derivati e altri prodotti. Hanno il programma di tirocinio più esteso di tutte le aziende in questo elenco, che è pieno di medaglie IMO / IOI e secchi di MOPpers. La gente scherza sul fatto che metà delle persone che fanno parte del team US IMO lavorano a Jane Street ad un certo punto della loro vita. Circa 400 persone lavorano in Jane Street e prendono una manciata di nuovi commercianti laureati ogni anno. Jane Street ha una gerarchia aziendale molto piatta e un aspetto più giovane rispetto agli hedge fund più affermati.
5. DE Shaw
Nessun elenco delle migliori aziende potrebbe essere completo senza il nonno della finanza quantitativa. Il professore di informatica David Shaw è stato uno dei primi a vedere il potenziale nell'applicazione di metodi quantitativi ai mercati dei capitali e ha portato con sé una cultura accademica molto forte sul campo. DE Shaw ora è cresciuto fino a impiegare oltre 1500 persone e molte delle posizioni chiave sono ancora ricoperte da dottorandi. Shaw è ancora noto per assumere solo persone molto brillanti, ma l'azienda sta iniziando a mostrare la sua età. Sono andati male dopo la crisi finanziaria, licenziando un presunto 10-25% (DE Shaw ha licenziato il 25%, non il 10%, afferma Tipster). Shaw ha un piccolo programma di tirocinio e assume alcune persone fuori dagli studi ogni anno. Il modello di compensazione è simile a quello di Two Sigma.