Ci sono già molte buone risposte a questa domanda con molti consigli pertinenti su come ottenere un lavoro a Wall St e cosa si può fare per darsi le migliori possibilità di ottenere quel primo lavoro.

La domanda sembra essere alla ricerca di storie personali, quindi è quello che condividerò.

Sapevo di voler lavorare a Wall St. all'inizio del mio ultimo anno universitario. Sono andato all'Università dell'Ontario occidentale a Londra, nell'Ontario, che non è esattamente il principale terreno di reclutamento per le principali aziende di New York. Ho finito con un BA generale con un focus sull'economia. I miei voti non erano niente di speciale, FORSE incrinando i primi 1/3 della mia classe.

Sapevo anche che volevo diventare un trader a reddito fisso, con la fortuna di avere un amico intimo che era un anno avanti a me che è riuscito a trovare un lavoro scambiando sul banco dei derivati ​​sul reddito fisso di JP Morgan. Fondamentalmente è stato il mio mentore durante l'intero processo.

Quindi eccomi lì, sapevo cosa volevo fare e avevo un mentore che mi stava mostrando la strada. Ma tutto quello che ho avuto è stato il rifiuto.

Ho fatto domanda ovunque e ho fatto rete come un matto. Vorrei scendere a New York per incontrare ANYBODY che lavorava a Wall St. e che poteva potenzialmente collegarmi anche con un "colloquio informativo". Il periodo di tempo non ha aiutato. Erano i primi anni '1990 e l'industria stava attraversando una contrazione. Tuttavia, non credo che un'economia in forte espansione avrebbe fatto la differenza. Non l'ho tagliato.

Tuttavia, non ho gettato la spugna. Il mio mentore mi consigliò di trovare almeno un lavoro nel settore, anche se non era esattamente quello che volevo. Mi ha detto di essere paziente e continuare a imparare tutto ciò che potevo sui mercati. Dopo aver fatto domanda per non meno di 50 aziende, sono riuscito a trovare un lavoro in finanza. Mi è capitato di essere fortunato nei tempi in cui ho fatto domanda e mi è stato offerto un lavoro come amministratore di prestiti presso la filiale di Toronto di una grande banca giapponese, guadagnando un totale di $ 18,000 (canadesi) all'anno.

Ma volevo ancora lavorare su Wall St.

Sapevo che dovevo rendermi un candidato più attraente. La laurea con una laurea generale con buoni (non grandi) voti e il desiderio non mi avrebbe fatto distinguere tra la competizione che ha preparato un'educazione alla Ivy League e un precedente tirocinio estivo a Wall St.. Avevo bisogno di migliorare il mio set di abilità.

Dopo aver lavorato per due anni presso la banca giapponese, sono tornato alla scuola di economia. Sono tornato alla stessa università che aveva un ottimo programma MBA (abbastanza buono da far reclutare tutte le aziende di Wall Street). Attraverso un sacco di duro lavoro e un piano di gioco (selezione del corso, argomenti di tesi, ecc.) Specificamente orientati a rendermi competitivo con altri candidati che desiderano un ruolo di trading a reddito fisso, sono riuscito a finire tra i primi 5% della mia classe.

Ma avere i voti, l'attenzione e qualche esperienza nel settore ha appena aperto le porte. Non mi ha garantito un lavoro in alcun modo. Significava solo che avevo le qualifiche minime da prendere in considerazione. Il modo in cui il reclutamento ha funzionato (o almeno il modo in cui ha funzionato nella mia scuola) è stato che le aziende hanno pubblicato l'opportunità presso la business school, gli studenti hanno inviato i loro curriculum e le aziende hanno raccolto una manciata di persone da intervistare nel campus.

In media, circa 200 persone avrebbero fatto domanda per il lavoro e forse 15 persone hanno ottenuto un colloquio. Le aziende sceglierebbero quindi 3-5 persone per portare a una seconda serie di interviste non tenute nel campus, ma nel quartier generale regionale dove potrebbe essere necessario passare altre 4-5 interviste. Il quartier generale regionale avrebbe quindi inviato 1–2 persone a New York, dove eri parte del "Super Saturday", dove tutti i candidati del round finale di tutte le scuole e università degli Stati Uniti e del Canada si sono riuniti per lottare per una posizione, passando per altri 6– 7 interviste. Onestamente non so quale percentuale di persone al Super Saturday abbia finito per ottenere offerte, ma immagino che meno del 30%.

Ora, torniamo alla mia storia. Stavo iniziando a ricevere le interviste nel campus, ma come descritto sopra, c'era ancora molto lavoro da fare. A questo punto, tutto sarebbe dipeso dalla mia performance, rispetto ai miei colleghi, durante le interviste individuali (e talvolta due o tre contro uno).

Queste interviste sono generalmente piuttosto standard. Ogni tanto ti viene posta una domanda completamente fuori dal comune che ti fa sentire come un idiota, ma per la maggior parte, sai cosa sta arrivando. E per la maggior parte, le persone che fanno le domande sanno cosa sta tornando per quanto riguarda le risposte. Fai una domanda di base. Ottieni una risposta tipica. Ecco perché lo rendono un po 'più piccante quando fanno la strana domanda folle: sono stanchi di sentire sempre la stessa cosa.

Ricorda, tutti coloro che intervistano soddisfano il loro standard minimo, altrimenti non concederebbero il colloquio. A questo punto, la cosa migliore che puoi fare è ESSERE MEMORABILE ed ESSERE PERSONALE.

Durante le mie interviste, ho raccontato storie interessanti sul mio passato, ho parlato molto del fallimento (e del recupero) e ho anche raccontato a un intervistatore di una rissa che ho avuto fuori da un bar una notte. (A proposito, non lo consiglierei. Sono stato risucchiato nel raccontare la storia perché ero grande nel karate e l'avevo elencato nel mio curriculum. Mi ha attirato nel raccontarmi la storia aprendo l'intervista con la domanda "Quindi pensi di essere un tipo duro, eh? ”Una di quelle domande piccanti di sicuro!)

Ad ogni modo, sono riuscito a completare il processo, avanzando da un round all'altro, alla fine ottenendo un'offerta di lavoro su Wall St. Posso dirti definitivamente che non ero la persona più intelligente nella stanza, non avevo il meglio esperienza di lavoro e non avevo l'ambita MBA Ivy League. Ma per qualche ragione, le persone che ho incontrato mi sono piaciute.

Le persone che conducono le interviste DEVONO avere un motivo per avanzare al turno successivo. E se gli piaci e ricordi la tua intervista, le tue probabilità sono aumentate notevolmente. In qualche modo, in qualche modo, stabilire una connessione con l'individuo attraverso il tavolo. Sorridi, fai buone domande, cerca di essere rilassato e fiducioso (lo so, più facile a dirsi che a farsi) e lascia l'intervistatore con un motivo per ricordarti di te, anche se è completamente estraneo al lavoro.

Dopo 22 anni nel settore, sono stato dall'altra parte del tavolo molte volte. Le persone che intervisto non vanno avanti se non sono uniche e in realtà mi è piaciuto parlare con loro. Ci sono molti candidati qualificati là fuori, quindi sceglierò dal pool le persone con cui mi divertirò a sedermi accanto per 12 ore al giorno. Una persona super intelligente con zero personalità e nessuna abilità comunicativa non è la persona ideale con cui voglio interagire tutto il giorno.

Ci si concentra molto sulle dure competenze per trovare lavoro a Wall St. Tuttavia, una volta soddisfatti i requisiti minimi, altri fattori determinano le possibilità di successo.

Ecco un riassunto:

1. Scopri esattamente cosa vuoi fare, trova un mentore che fa la stessa cosa e assicurati di soddisfare i requisiti minimi per darti le migliori possibilità possibili.
2. Rete, rete, rete e parla con chiunque e tutti nel settore.
3. Quando ti trovi di fronte a qualcuno che può influenzare la tua capacità di trovare un lavoro, sii memorabile e simpatico.
4. Abituati al rifiuto. Modifica il tuo approccio e continua a provare.